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乐施会将推出全面行动计划,杜绝性罪行及其他不当行为
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国际乐施会宣布,将成立独立委员会,全面检视机构以往处理不当性行为个案的手法,以及相关处理方法及机构文化。同时,将推出全面的行动计划,以加强机构的保护机制,杜绝性罪行和不当行为再次发生,内容包括:



• 成立高级别的独立委员会,调查及检视机构的问责、不当性行为及内部文化。委员会获授权可取得过往记录,可访问全球乐施会员工、伙伴及社区人士;另将设立档案库,尽力保存以往所有不当行为及滥权的最为完整记录,并向外公布;



• 即时建立一个包含全球乐施会人事推荐信息的资料库,以停止任何已离职或在职的乐施会职员,使用伪造、不诚实或不可靠的人事推荐文件。在这个资料库启用前,乐施会将不会再发出任何人事推荐文件;



• 即时增加投放资金及人力,以加强机构的“保护机制”的运作;



• 向相关监管机构及政府部门再次承诺,所有乐施会成员均竭力与各利益相关者紧密合作,并提高透明度以杜绝不当行为再次发生;



• 与其他救援机构及业内的伙伴通力合作,共同应对对身体、性及精神上造成伤害的侵权行为;



•积极寻求与伙伴机构和盟友,特别是女权组织合作,就乐施会如何从这次事件中学习和改进征求意见;



•重新检查过往的事件,鼓励证人及受害者挺身而出,与我们一起检视有关事件是否已经被妥善处理;



•承诺改善乐施会的内部文化,确保没有员工会遇到性别歧视及性罪行,并确保所有员工,尤其是女性,都能安心作出举报及提出意见;同时让每位员工都清楚明白哪些行为是不可接受的;



•积极聆听公众意见,确保与公众的双向沟通;



•重申对维护妇女权利和性别公正的承诺及决心,这是乐施会的工作核心,我们会加倍努力实践承诺;



国际乐施会总干事温妮·拜安伊玛表示:“现在,乐施会有两个最重要的任务。第一,我们将继续支持世界各地数百万计的弱势群体;第二,我们从过去的错误中汲取重要教训,以保证不当和剥削的行为,不会再次发生。”



拜安伊玛重申,乐施会承诺令受到性侵的人得到公平公正的对待,并确保所有乐施会的伙伴、员工、义工及受益人,从此免受侵害。乐施会明白,不能单凭一己之力解决问题,将与各地政府、监管机构,以及行业内的其他机构合力解决这个问题。



香港乐施会总裁梁咏雩表示:“我向乐施会的支持者、伙伴及受益人作出诚恳的道歉。在这艰巨的挑战中,连同香港乐施会在内,世界各地的乐施会将从中汲取教训。保密的举报机制将更为成熟及完善,以杜绝性罪行及不当行为;我们将加强对员工的审查;我们会进一步提高透明度,以便公众监察。”



过去42年来,香港乐施会董事会一直肩负管治责任,监察捐款及资金的运用。除继续采用广受认同的财务问责标准外,香港乐施会也将要求英国乐施会作出承诺,保证向其提供的项目资金能在严谨的财务政策监管下落实使用。



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